為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，不斷增強(qiáng)金華市軌道交通集團(tuán)物業(yè)管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“物業(yè)公司”）的企業(yè)活力，切實(shí)提高保障集團(tuán)工作有效開(kāi)展，公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員一名。
一、招聘崗位要求
序號(hào) | 招聘部門(mén) | 招聘崗位 | 崗位職稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 崗位要求 | 考試方式 |
1 | 運(yùn)營(yíng)保障部 | 業(yè)務(wù)崗 | 駕駛員 | 1 | 學(xué)歷要求：高中以上；
| 筆試+面試 |
二、招聘范圍、報(bào)名資格條件
（一）招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）報(bào)名資格條件
1.基本條件。（1）有堅(jiān)定的理想和信念，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。（2）具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件，辨色力正常，無(wú)色盲色弱，聽(tīng)力正常。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、考試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.符合條件的應(yīng)聘者完整填寫(xiě)報(bào)名信息并提供相關(guān)證明材料，根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點(diǎn)，填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》（附件一）。
2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日至2023年8月29日
4..聯(lián)系方式
（1）市軌道交通集團(tuán)官網(wǎng)：xmdsjfw.cn
（2）咨詢(xún)及聯(lián)系人：0579-86080403（運(yùn)營(yíng)保障部）
監(jiān)督電話(huà)：0579-86080401（綜合管理部）
（3）招聘郵箱：297109266@qq.com
（4）聯(lián)系地址：浙江省金華市金東區(qū)金義東公路88號(hào)（李漁東路與二環(huán)東路交叉口）1709辦公室。
（二）錄用程序
公開(kāi)招考符合招聘崗位資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。適用程序?yàn)椋嘿Y格初審、考試、考察、公示、聘用。
1.資格審核
按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有瞞報(bào)、謊報(bào)，與招聘條件不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘或錄用資格；若簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)條件不符的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
2.考試
（1）考試采取百分制，其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。
（2）考試形式：
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)由高到低按1：3的人數(shù)比例確定擬面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象，若實(shí)際參加筆試人員未達(dá)到1:3比例要求則取消或核減該崗位的招聘。
面試由物業(yè)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（70分），若低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)則不能進(jìn)入考察程序。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。
（3）考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。
3.考察
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分（面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分以上），按1:1的比例確定考察人選（如最終成績(jī)第一名有并列的均進(jìn)入考察）。若確無(wú)合適人選，崗位可以空缺。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若無(wú)合適人選可考慮重新組織招聘?？疾旌细瘢?/span>1:1比例確定體檢人員。（考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)）。
4.公示
公司將及時(shí)公示考試成績(jī)、擬錄用人選等信息，擬錄用人選公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
5.聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。
對(duì)招聘人員實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的將正式聘用；不勝任試聘崗位的將予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
聘用對(duì)象享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市軌道交通集團(tuán)物業(yè)管理服務(wù)有限公司（監(jiān)督電話(huà)：0579-86080401）、本公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
金華市軌道交通集團(tuán)物業(yè)管理服務(wù)有限公司
2023年8月23日