8月10日，市國資委考核機制調(diào)研組一行到集團開展考核機制運行情況調(diào)研。企業(yè)管理部，黨建人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。

會上，企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人從考核制度制定、指標(biāo)設(shè)置、制度執(zhí)行等方面對公司考核機制進行了整體介紹。與會人員積極開展交流，市國資委考核機制調(diào)研組就績效分配、組織設(shè)置、子公司考核機制等方面提出了寶貴意見和建議。接下來，集團公司將根據(jù)市國資委考核機制調(diào)研組意見建議，結(jié)合公司實際，進一步完善和優(yōu)化集團公司考核機制，用好考核“指揮棒”，推動項目建設(shè)和公司發(fā)展提質(zhì)增效。